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          1. “三严三实”专题教育
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            践行“三严三实” 推动企业可持续发展
            来源: 发布时间:2015年06月18日 点击数:

            ——资兴实业公司党委“三严三实”专题党课讲稿

            彭桂剑

            同志们:

            按照集团公司党委《关于在全集团中层以上领导人员中深入开展三严三实专题教育的实施方案》的要求,党委(党组)书记要带头讲三严三实专题党课。今天,我与大家一起共同学习、共同探讨。

            开展三严三实专题教育,是党中央今年部署的一项重要工作,是党的建设一项重大任务,也是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,对于进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力,落实四个全面的战略布局,促进持续健康发展,具有十分重要的意义。

            今年421日,中央召开三严三实专题教育工作座谈会,中共中央政治局常委、书记处书记刘云山,中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际同志作了重要讲话,对三严三实专题教育为什么抓”“抓什么”“怎么抓提出了明确要求。58日,省委召开全省三严三实专题教育工作座谈会,徐守盛书记以《让践行三严三实成为党员领导干部的一种自觉》为题上了一堂生动深刻的党课,对全省的专题教育进行动员部署;省委常委、省委组织部郭开朗部长在会上作了重要讲话,对全省开展三严三实专题教育工作提出了明确要求。520日,省国资委召开省属监管企业三严三实专题教育工作会,文志强书记上专题党课,并对省属监管企业开展专题教育工作进行了安排部署。523日,集团公司召开三严三实专题教育工作会,集团公司董事长、党委书记覃道雄给与会者上了一堂题为《自觉践行“三严三实”,推动企业健康稳定发展》的专题党课,并对在集团公司中层以上领导人员中开展专题教育工作进行了安排部署。529日下午,公司组织中层以上干部进行了学习,大家要认真学习,深刻领会,切实把思想行动统一到中央、省委、省国资委党委和集团公司党委的决策部署上来。

            根据集团公司党委部署,从今年5月底开始,在集团公司中层以上管理人员中深入开展“三严三实”专题教育。今天,我在这里讲一次专题党课,这既是集团公司党委要求的规定动作,也是对我公司对活动的动员和部署。下面,我结合学习习总书记系列重要讲话精神,中央、省委、省国资委党委和集团公司党委“三严三实”专题教育工作会精神,联系资兴实业公司的实际,谈谈对“三严三实”的认识和体会,跟大家一起学习、交流、共勉。

             

            一、 深刻理解“三严三实”的丰富内涵

            201439下午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议期间首次提出,“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后,习总书记多次在不同场合强调“三严三实”,在全党、全社会引起高度共鸣,形成了广泛共识。

            “三严三实”的提出,丰富了管党治党的思想理念,充分体现了正确的世界观、人生观、价值观的核心要义,充分体现了以习近平为总书记的新一届领导班子从严从实的鲜明执政风格,是协调推进“四个全面”战略布局的主要保障,是新形势下加强党建工作的主要遵循和行动指南。也可以说,是新时期党员干部作风形象的基本标杆。十八大以来,以习近平为总书记的党中央以作风建设起步,提出八项规定,在全党开展群众路线教育实践活动,集中解决人民群众十分关注的“四风”问题,加大惩治贪腐力度。经过两年多的治理,党内政治生态已经大为改观,人民群众的满意度、对我们党和政府的信任度明显提高,出现不少新气象、新转变,社会和谐稳定指数不断提高。但是,“冰冻三尺非一日之寒”,净化政治生态的任务尚未完成,迫切需要通过“三严三实”专题教育,让党员干部真正从思想上转过弯来,把病因从根子上拔出来,形势逼人,时不我待。最近,网上有个视频资料,是中国人民解放军空军大校,中国海洋安全与合作研究院院长戴旭,也是国外所谓的“中国第一鹰派”,2009年他在他的母校“解放军南京政治学院”演讲作的一个内部报告,看了很受启发!报告视野开阔,观点新颖。他站在全球和历史的角度,用发展辩证的眼光,全面分析中国的现状和存在的问题,以及安全方面所面临的挑战。报告有156分钟(2个半小时),基本观点和结论就是,中国所面临的安全形势是严峻的,资本主义国家和世界列强的侵略和掠夺的本性是没有改变的,中国大而不强,虽然GDP是世界第二,但还远远算不上强大,综合实力还不如GDP不到中国一半的俄罗斯。要摆脱困境,解决面临的诸多问题,关键是要解决信仰和意识,解决执政党的执行能力和党员素质等问题。

            “三严三实”虽然只有短短6句话24个字,简洁凝练,但言简意赅,语重心长,内涵丰富、精辟深刻,是我们修身做人、谋事创业的警世箴言,是实现民族复兴、国家富强的必要保证。

            严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古人讲,修身齐家治国平天下,修身就摆在第一位。

            修身:是指修养身心,首先就是要修心。修心是指心理价值的定位和取向,也就是价值观、人生观。人要有信仰,“人如果没有信仰,其心灵就必然在欲望中堕落。”共产党人必须坚定共产主义信念,时刻牢记为人民服务的宗旨,其具体行为表现日常生活中就是择善而从,博学于文,并约之以礼。人的内心有两重性,“既有天使,也有魔鬼”,修身的本质是一个长期与自己的恶习和薄弱意志作斗争的过程,时时检束自己的身心言行,用诚心、仁爱、谦卑的情操来祛除掉思想中的杂质,修心必须有敬畏,有所戒。心修好的,身也就修好了。修身最切实的办法就是择善而交,通过善友相互勉励来增长德行,培养志趣,用最朴实无华的态度切磋关于仁爱的学问。

            习总书记多次强调,做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部,修身正己最主要的就是强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党和人民工作,对党忠诚,在党言党、在党忧党、在党为党。革命战争年代,我们的党为什么能战胜强大的敌人?关键一条就是党员干部共产主义信念不动摇、为人民谋幸福的宗旨不改变,因而在行动上表现为吃苦在前、冲锋在前,与战士同甘共苦,将不畏死、兵不惜命。今天,我们作为党员领导干部,面对各种诱惑和复杂的环境,更应当严格要求自己,在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。明代山西霍州的一个县衙有这样一副对联“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公”就是这个道理。

            严以用权,什么是权?权是对“资源”的支配力。领导干部的权是人们赋予的,组织的信任,员工的期待。因此用权必须坚持为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权,不以权谋私。古人讲,“居官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚”。习总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诉我们,公权民用,一丝一毫不能私用,公款姓公,一分一厘都不能乱花。当领导的,应当把秉公用权作为底线,时刻做到公私分明、不越轨、不谋私。这既是对领导干部的基本要求,也是衡量党员是否合格的标准。十八大以后,中央的“打虎”行动,据统计,处理副国级3人,部省级56名,厅级200多名,这些都是因为用权不公,公权私用,贪赃枉法,必然受到法律的制裁,罪有应得,教训深刻。

            严以律己,成语的意思就是严格要求自己,也就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。我们常说,内因决定事物发展的性质和方向。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑,关键靠自省自律,靠节制私欲,靠个人修为和自我约束,始终保持对党纪国法的敬畏之心。实际上,人有两重性,有天使也有魔鬼,每天自己跟自己都有矛盾,都在跟自己作斗争。所以古人说“吾日三省吾身”,古人还说“当官之法,惟有三事,曰清、曰慎、曰勤”,讲的就是自我修炼,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。晚清名臣曾国藩,给自己为官定下 “日课四条”,即: 慎独、主敬、求仁、习劳。慎于独是根本。“慎独”就是指一个人独处时,心思、行为也要和人前一样,始终如一,没有私心杂念。时时刻刻检点自己的行为,言行一致。我们作为党员干部,更要慎独慎微,不以善小而不为,不以恶小而为之,人前人后一个样,始终不放纵、不逾矩,谨防得意忘本,保持一身正气。

            谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合最广大人民群众的根本利益,不好高骛远,不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。这是我们共产党成功领导人民进行革命、建设和改革开放的一大法宝。陈云同志曾说过“不唯上,不唯书,只唯实”,要做到这一点,首先必须是出于公心,为民谋事,而不是为私谋事,秉持正确的政绩观;其次,身体力行,深入实际,深入基层,开展调查研究,察民意、知实情、接地气,掌握第一手资料,而不是简单地看资料、听汇报;第三,落实工作时不照搬照抄,把上级精神与本地本单位实际有机地结合起来,把对上负责与对下负责结合起来,一切从实际出发,实事求是,创造性地开展工作。

            创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说,“苗栽不实则亡,树植不深则枯”。小平同志曾说过,“不干,半点马列主义都没有”。习总书记反复强调,空谈误国、实干兴邦,一分部署、九分落实、马上就办。俗话说“想一千,不如干一件”等等。这都需要我们拿出“为官避事平生耻”的骨气,舍得付出,舍得吃苦,舍得自我牺牲,主动扛起发展的责任,敢做敢为、善作善成,在实干中破解难题,在实干中抢抓机遇,在实干中增进群众福祉。

            做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。这是我们做人的基本要求。古人讲,以诚感人者,人亦以诚应;以诈御人者,人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样,你怎么对别人,别人也怎么对你。做人以诚实为本,党员领导干部为人做官更应当诚实守信,坦坦荡荡,思想上与党和组织同心,行动上与党和组织同步,对群众真情实感,对同志真心实意,言行一致、表里如一,做到台上台下一个样、人前人后一个样。

            总的看,三严是内在要求,讲的是主观世界的改造,三实是行为取向,讲的是客观世界的改造,三严三实相互联系、相辅相成、不可分割,体现了世界观与方法论的有机统一、的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。

            总之,“三严三实”就是在“修身治文”方面,对照检查理想信念是不是坚定,道德修养是否有差距,言行举止是不是符合党员干部的标准,是不是做到了对党忠诚老实;在“用权律己”方面,对照检查服务意识怎么样,有没有用权任性问题,有没有把权用在关系户、小圈子、小团体的利益上,有没有以权谋私,有没有做到慎独慎微;在“干事创业”上,对照检查各项工作,是不是符合公司的实际情况,是不是脚踏实地,真抓实干,是不是敢于担当。

            如果用一句话来概括“三严三实”的核心思想,就是:对党忠诚、个人干净、敢于担当。“三严三实”是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范,是对党的建设理论的极大丰富与发展,为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设,优化党内政治生态,加强党员干部作风建设的重大契机,重要保障。

             

            二、充分认识践行“三严三实”的重要意义

            开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活的重要抓手。广大党员干部要深刻认识践行“三严三实”重要性、必要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到上级部署要求上来。

            (一)践行“三严三实”是传承我党优良作风和光荣传统的必然要求。在革命、建设和改革的不同时期,我们党一贯高度重视作风建设和纪律建设,坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨,形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”,提出了务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁作风和务必保持艰苦奋斗作风的“两个务必”要求,开启了以西柏坡“六条规定”进京“赶考”的历史,用“延安作风”打败了“西安作风”。特别是在改革开放后,我国成为全球第二大经济体,其实还是得益于“三严三实”的践行。我们党90多年艰难曲折的奋斗史充分证明,从严从实的作风、严格的纪律是执行党的路线方针政策的可靠保证,是维护党的团结统一的有力武器,是增强党的力量的重要手段,是党先进性和纯洁性的具体体现,是我们党的光荣传统和独特政治优势,是我们从胜利走向新胜利的法宝,一旦丢掉了这个法宝,我们党就会变质,就可能会遭到人民抛弃。

            (二)践行“三严三实”是落实从严治党和净化政治生态的现实需要。改革开放30多年来,经济取得了巨大的成就,但由于国际国内形势的变化,时势的变迁,党建工作也面临了一些新课题,出现了一些新情况、新问题,党内的政治生态受到影响。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,腐败和反腐败呈胶着状态。2014年,全国共查处违反中央八项规定精神的问题53085起,处理71748人,给予党纪政纪处分的23646人。周永康、徐才厚、令计划、苏荣等50多名省部级以上高官相继落马。这些数字和大案,充分说明反腐败斗争仍然是摆在党和国家面前一项十分复杂的课题。从中可以看出,最令人警醒的不是某些党员干部的贪腐程度,而是“天涯无净土”,各地各部门各单位不同程度存在管党治党不力、主体责任不落实的问题。之所以出现上述问题,根子就在“党的观念淡漠”上。从严治党的“治”,必须是全面的治,内容上不能留死角,应当涵盖党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等各个方面。纯洁党的组织,严肃党的纪律,净化政治生态,进一步增强人民群众对党的信任。

            (三)践行“三严三实”是推进“四个全面”战略布局的重要保证。为了实现“中国梦”,习总书记提出了“四个全面”,协调推进“四个全面”战略布局(全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党),实现中华民族伟大复兴,是全党和全国人民的共同夙愿和追求。当前,我国进入全面建成小康社会的关键时期,靠什么力量来进一步凝聚、激励广大党员干部和人民群众,实现民族振兴、国家富强和人民幸福,答案只有一个,那就是要靠中国共产党的坚强领导。执政党中国共产党是历史的必然,是历史的选择。“打铁先要自身硬。”我们党是一个拥有8700多万党员、436万个基层党组织的大党,只有认真践行“三严三实”,才能把党建设成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,才能保证社会主义建设的道路不会发生偏差,才能确保我们党以更大的政治勇气和智慧团结带领各族人民共圆“中国梦”,才能保持党同人民群众的血肉联系,赢得人民的拥护。

            (四)践行“三严三实”是推动公司改革发展的重要举措。由于受世界经济不景气和全球“一体化”的影响,当前,国内钢铁、治金和煤炭行业面临前所未有的困难和挑战,改革发展稳定任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有,考验着全公司的定力与智慧,更考验着领导干部队伍的担当和能力。我们资兴实业虽然是集团内部的非煤企业,但我们的产品、产能、效益无一不与煤炭挂钩,有很强的相关性,其困难、挑战甚至不亚于煤矿企业。资兴实业公司要完成集团公司交给的各项工作任务,加快企业的改革改制步伐,实现企业可持续发展,和其他单位一样,关键是要解决党员干部队伍和党组织存在的问题,如作风不正、不严、不实、不廉的问题。这些问题的产生,原因是多方面的,有大气候的问题,也有个人素质问题。个人的业务能力不足、素质不高有关;更多的则是有的干部,特别是领导干部律己不严,自身作风意识和纪律意识有所松弛造成的。如果这些问题不解决或解决不好,改革发展,转型脱困和保持企业可持续发展可能就是一句空话。

            我们开展“三严三实”专题教育,就是要在巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的基础上,牢固树立作风建设永远在路上的思想,紧密结合工作实际,持之以恒纠正“四风”,驰而不息正风肃纪,再一次对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,着力推进作风建设,着力提升公司职工群众的幸福魅力指数,实现资兴实业可持续发展,促进集团公司的发展,不拖集团公司的后腿。

             

            三、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题

            2014年以来,通过开展党的群众路线教育实践活动,认真查找和持续整改“四风”问题,公司领导班子和党员干部队伍普遍经受了一次深刻的思想洗礼,工作作风有了明显转变,呈现出了新气象。但是,作风问题也具有顽固性、反复性、长期性,抓一抓就会好转,松一松就会反弹。特别是对照 “三严三实”这个高标准、严尺度来衡量,还存在差距和不足。中央提出,开展“三严三实”专题教育,要着力解决三个方面的问题,涉及信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等。集团公司党委书记覃道雄同志就全集团层面作了分析,列举了当前一些单位和领导干部存在的“不严不实”突出问题,切中要害,令人深思。大家必须清醒地认识到,这些问题在资兴实业公司部分党员干部、管理人员工作中也有不同程度的表现,甚至还比较突出。归纳起来,主要表现在以下方面:

            1、理想信念滑坡问题。有的党员干部对马克思主义的信仰不足,对政治理论学习缺乏热情,对规定的学习内容不感兴趣,满足于看文件、听报告,参加集中培训等一般性了解,浅尝辄止,政治理论功底欠缺;有的党员干部认为共产主义理想太遥远,在党不为党、不信党,修身不严,信念动摇、理想缺失、精神迷茫,党员意识弱化,价值观偏移,不信真理信金钱,不信马列信神灵,有的甚至忘记了自己党员的身份,把自己等同于普通群众,缺乏共产党员的情操。

            2、律己不严的问题。有的不守纪律,自由散漫,该请示的不请示,该报告的不报告,甚至连最基本的工作、会议纪律都不能严格遵守;有的民主决策流于形式,“三重一大”事项集体研究决策制度执行不好,班子成员之间缺乏沟通,主要领导说了算的情况;有的自律不严,甚至顶风违纪,带头违反集团公司“九不准”、“五禁令”等作风建设规定,工作时间炒股、玩游戏、打牌现象仍然存在,有的连党组织起码的“三会一课”也不参加。

            3、不思进取的问题。面对繁重的改革任务,要求越来越高、监管越来越严等情况,有的对经济新常态和经济下行的压力一时不能适应,对深化改革、依法治企、从严治党等新任务、新要求,精神懈怠,不思进取,甚至有畏难情绪,缺乏开拓进取精神,方法老套。靠吃喝处感情、拉关系跑项目等老办法,新的办法不多、思路不宽,甚至束手无策。有的党员干部工作标准不高,把关不严,甘于平庸混日子,“做一天和尚撞一天钟”。

            4、不敢担当的问题。新形势、新常态下,新问题、新矛盾不断出现,需要主动解决和积极化解。有的党员干部缺乏干事创业的事业心和责任心,在工作中求稳怕乱,怕担风险和责任,缺乏蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、敢于创新的勇气。有的党员干部拈轻怕重、避重就轻,在困难和问题面前能推则推、能躲则躲,关键时刻卸挑子,怕负责,不敢担当。

            5、本位主义的问题。有的党员干部缺乏大局观念和全局意识,想问题,做事情,只顾眼前利益、个人利益、本单位本部门的利益,不顾长远利益、整体利益和大多数群众利益,不考虑公司的全局工作和整体发展,甚至不惜损害公司利益而换取部分人的私利等,这种现象对企业的危害不浅。

            6、滥用职权的问题。主要表现在人、财、物等资源的支配上,不按规矩,不按制度,违规操作。对于公车使用、业务招待、职务消费、下基层调研等,公司已经出台了“办法”,下发了制度,明确了要求。但是,有些党员干部依然没有严格执行,违规操作,超标使用,甚至私事公办。

            7、做人不实的问题。首先表现为做人不诚实,有的党员干部讲的多,干的少,甚至讲空话、干虚活,自己的承诺不兑现,不遵守。有的党员干部对上唯唯诺诺,对下官气十足。有的党员干部对个人事项报告不真实,漏报瞒报。同事之间,上下级之间,缺乏真诚协作,影响工作效率。

            8、群众观念减弱问题。有的领导干部为民服务的宗旨意识淡薄,服务态度不端正,为员工群众着想不多,解决问题不够,深入基层、深入群众不多,听取意见少,对基层员工情感不深。有些领导干部习惯于高高在上,压任务多、解难题少,甚至只要上面安排的就干、抓紧做,下面反映的再急,也要拖一拖、等一等、看一看,无形中拉大了与群众之间的距离。有的机关干部对基层服务不够,存在“衙门”作风,架子大、口气大、门难进、脸难看、事难办,甚至索拿卡要,导致干群关系疏远。

            出现以上这些问题,原因是多方面的,既有自我要求不严的问题,也有机制的原因而导致权力运行存在漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来,根源上还是个人理想信念滑坡,宗旨意识淡薄,事业心、责任心不强,官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个总开关的问题。所有不严不实的问题,如果不高度重视解决,危害极大。对个人而言,自我放松,容易思想滑坡、行为堕落,一旦刹不住车,多年的努力奋斗一夜清零,甚至失去人身自由,失去人格尊严。对党而言,党员领导干部出问题,败坏党风政风,破坏党群干群关系,恶化政治生态,给党的组织会造成极大伤害,久而久之会削弱党的公信力,危害党的执政基础。对我们实业公司而言,企业的克难转型、改革发展必将受到影响。因此,务必高度重视,反躬自省,引以为戒,努力克服。

             

            四、践行“三严三实”提升领导干部干事创业激情

            习总书记提出的“三严三实”,是新时期党员干部修身做人、用权律己的基本遵循,是干事创业的行为准则。广大党员干部特别是领导干部要深刻领会、认真践行。做到内化于心、外化于行,以知促行、知行合一,更好地履行党和人民赋予的职责和使命,不辜负广大员工对我们的期望。

            第一,要始终把“三严三实”作为修身之本,努力做到心中有党、忠诚于党。党员干部党性如何、作风如何,直接体现着党的执政能力和水平的高低,体现着党风政风环境的好坏。这就要求党员干部要把“三严三实”作为修身之本,以更高标准、更高觉悟、更高境界,不断加强自我党性锻炼和道德修养,锻造过硬的政治思想品格。一是要抓根本,坚定理想信念。要把坚定的理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压仓石,人没有信仰,就如同行尸走肉。因此,我们要始终坚持中国特色社会主义、共产主义理想信念,坚守共产党人的精神家园,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,只有这样才能铸就共产党人的“金刚不坏之身”。二是要抓核心,加强党性修养。要严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实“五个必须”要求(必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益),不折不扣地执行党的路线方针政策,执行集团公司和实业公司的决策和工作部署,坚定不移地推进公司的改革改制。要增强组织观念,严守组织纪律,自觉维护组织决定,认真执行请示报告制度,决不能我行我素、自行其是。三是要加强修养,提升道德境界。要把加强道德修养作为人生必修课,把慎独慎微作为严格律己的操守,坚持以学修德,以行修德,以律修德。常修忠诚坚定的政治品德,常修务实苦干的职业道德,常修高尚自律的社会公德,常修仁孝礼仪的家庭美德,培养浩然正气,培育高尚情操,干干净净做事,清清白白做官,老老实实做人。

            第二,要始终把“三严三实”作为为政之道,努力做到心中有民、执政为民。领导干部与普通员工从拥有的资源分配来说,区别就在一个“权”字上。古往今来,为官者必有权,也必用权,为官用权是执政者的根本,是造福于黎民的责任,更是兴国安邦的途径。领导干部要自觉按照“三严三实”要求,切实把握好手中的权力,用好手中的权力。一是要坚持为民用权。牢记权力为民所赋的来源和为民所用的归宿。现在有些干部对权力认知模糊,不知道自己有哪些权力、是谁赋予的权力,搞不清为官用权应该“依靠谁”;有的不知道怎么样去行使权力、为谁去行使权力,搞不清为官用权“为了谁”;有的一旦有了权就昏昏然、飘飘然,搞不清“我是谁”,妄自菲薄。有权要用,不用就是不作为,但要用对、用好,要用在为群众提供更好的服务上,用在推进深化实业公司改革改制和转型发展上,用在提高公司职工群众幸福指数上。二是要依法依规用权。要把握好“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求,自觉在法律约束下用权,在制度笼子里用权。一方面,要按照法律规定切实履行分内职责,勇于负责、敢于担当,克服懒政怠政,杜绝为官不为;另一方面,要按照权力清单用权、按照法定程序用权,坚决防止乱作为、滥作为;还要处理好情与法、利与法、权与法的关系,时刻提醒自己用权有没有私心私情,切实做到公正用权、公平处事,不因私利抛弃公义、不因私谊废弃公事,坚决反对以权谋私、假公济私。三是要自觉接受组织和群众监督。有权必有责,用权受监督,违法要追究,这是天经地义、理所当然的事。不想接受监督的人,不能自觉接受监督的人,觉得接受党和人民监督很不舒服的人,就不具备当领导干部的起码素质。我们一定要提高认识、转变观念,习惯于在“聚光灯”下行使权力,在“放大镜”下开展工作,自觉接受社会各方面的监督,确保权力在阳光下运行。这既是对党、对企业、对员工负责,同时也是对自己负责。

            第三,要始终把“三严三实”作为成事之要,努力做到心中有责、履职尽责。领导干部要对职务和能力的关系有一个清醒的认识。官大了不等于本事大了,地位高了不等于水平高了,关键是有没有肯干事的态度、会干事的能力和干成事的本事,这种本事靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,只有靠实实在在做人、认认真真学习、踏踏实实做事才能逐步得到提高。空谈误国,实干兴邦。各级领导干部要按照“三严三实”要求,老实做人,认真谋事,踏实做事。一是从严从实抓学习,研究掌握政策,大势方向,我们有的干部对国家、省和集团有关政策不懂,又不学习不研究,更谈不上了解、掌握,来了任务就要人要钱。不懂得大官小官都要做个好官、大事小事总要做点实事的基本道理,不能只说事,也要干事,这是能力不足的表现。有的同志虽然有激情有干劲,但干起事来不抓规律、不懂门道、缺乏必要的知识和相关的本领。必须要加强学习和研究,主动学习政策、研究政策,力争成为行家里手。二是要主动深入基层,开展调查研究,掌握企业内部存在的问题和症结,做到心中有数,把握企业改革发展规律,确保顶层决策的科学性,确保政策措施的针对性。三是从严从实抓履职尽责。55日,习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十二次会议上提出“三个有利”。强调只要对全局改革有利、对党和国家事业发展有利、对本系统本领域形成完善的体制机制有利,都要自觉服从改革大局、服务改革大局。对于企业改革,现在还有部分领导干部没有形成统一的认识,支持改革、参与改革的积极性不高、主动性不强,心存顾虑、畏缩不前。一些“体制内”的人员,一方面希望改革,另一方面又害怕改革,怕触及自身利益。要借助“三严三实”专题教育,下决心解决这些思想不统一、行动不作为的问题,变“要我做”为“我要做”,切实提高落实改革政策的执行力。四是从严从实改善干事创业环境。对敢担当、求实效、成绩大的干部,大胆选拔使用,旗帜鲜明地鼓劲撑腰、支持。对那些平时工作中不负责任、关键时刻退缩不前的干部,要严肃批评教育,促其改正,必要时进行组织调整。单位班子内部之间,要正确认识和处理好人际关系,讲求人情味,不弄权、不斗气,大事小事多商量,难事急事多协调,分工不分家,补台不拆台,有问题多提醒,多扯衣角。

            五、要把三严三实贯穿于企业党建工作的全过程

            开展三严三实专题教育,是加强和改进企业党建工作的一项重要举措。65日,习总书记又组织召开了中央深改小组第十三次会议,出台了有关深化国企改革的两文件《关于深化国有企业改革中坚持党的领导  加强党的建设若干意见》、《关于加强和改进企业国有资产监督  防止国有资产流失的若干意见》,其要点就是坚持党的领导是我国国有企业的独特优势,把国有企业做强做优做大。不断增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力。各级党组织(党委、总支)要把开展专题教育作为重大政治任务,把三严三实贯穿到企业党建工作的全过程、各方面,着力营造严细求实的企业氛围,从而进一步夯实公司的各项工作基础,不断提高企业整体管理水平,促进公司不断向前发展。具体来讲,是四个从严

            一是要从严落实党建工作责任制。三严三实赋予了加强和改进企业党建工作的时代内涵,践行三严三实,必须从严落实党建工作责任制。在这点上,公司各级党组织负主体责任,党组织书记负第一责任。作为书记,不善于抓党建,抓不好党建,就不是一名合格的书记。如果党组织领导乏力、纪律松弛、不严不实风气泛滥,企业就肯定经受不住当前严峻经济形势的考验,党组织一班人尤其是书记就是失职。大家可以回顾一下,自公司党的群众路线教育实践活动开展以来,我们的整改工作哪些到位了,哪些还没有到位?哪些制度制定了,哪些还没有制定?对这些情况,公司党委态度是严肃的,要求是明确的,就是要进行一次回头看,真正做到作风建设久久为功、坚持不懈、常抓常新。各级党组织必须把责任扛起来,真正把抓好三严三实专题教育作为履行党建主体责任的重要载体,认真地承担好、落实好加强和改进企业党建工作的责任,推动党员干部践行三严三实蔚然成风,为资兴实业公司改革、改制,实现可持续发展保驾护航,并起促进作用。

            二是要从严教育管理干部。习近平总书记在2013年全国组织工作会议上提出好干部要具备信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的五个标准,以及2015112日,习总书记在主持召开中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时谈到的,“要正确行使权力,依法用权,秉公用权,廉洁用权,做到心有所畏,言有所戒,行有所正”。“要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”干部标准。描摹出了好干部的时代肖像。当前,公司干部队伍中仍还存在着违反集团九不准”“五严禁的现象。这表明我们各级党组织对干部的要求还不严,从严教育管理干部做得还不够。各级党组织都要深刻反思,举一反三,要把三严三实作为领导干部思想教育的重中之重,融入到干部的经常性教育之中,常抓不懈、紧抓不放。要严肃组织人事纪律,干部选拔和任用必须严格遵循“好干部”标准,让践行“三严三实”的人得到重用、成为香饽饽,让不严不实、跑官要官的人受到贬责、失去市场。

            三是要从严加强作风建设和反腐倡廉建设。要牢固树立作风建设“永远在路上”的观念,从“严”处入手,在“实”上着力,坚持不懈地推进公司作风建设和反腐倡廉建设,自觉践行三严三实。公司及所属各单位要结合三严三实专题教育,以更加严格的标准、更加扎实的举措抓好各项整治工作的落实,对各种不严不实问题决不姑息,坚决查处,决不让四风问题反弹回潮,始终保持反腐败的高压态势,继续完善机制,营造风清气正的良好氛围,营造先进的企业文化。

            四是要从严加强制度建设,强化制度执行。重点围绕严肃公司内部政治生态、加强公司干部教育管理、加强权力运行制约监督等方面,制定和完善相关制度办法,用制度管人管事,使之成为习惯。要规范权力运行,加强和改进企业党建工作,强化制度刚性执行,维护制度的严肃性和权威性,对不严不实的问题,真正让铁规发力、禁令发威,保证践行三严三实要求制度化、常态化、长效化。

            总之,开展“三严三实”是教育,是党中央新形势下优化政治生态,加强作风建设,提高政治水平的重大措施,意义深远、责任重大。让我们以严的要求、严的标准、实的作风、实的措施,扎实开展好专题教育,用活动促改革,促发展,努力完成集团公司下达给资兴实业公司各项改革发展任务,实现可持续发展的目标。

            谢谢大家!

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